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Maintenir son niveau de revenu en cas d'arrêt de travail : Lorsqu'un travailleur indépendant est incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, la prévoyance TNS lui verse une indemnité journalière ou un complément de revenu pour compenser la perte financière due à cet arrêt de travail. Cela permet de maintenir un niveau de revenu satisfaisant pendant la période d'incapacité.
Protection en cas d'invalidité : En cas d'invalidité partielle ou totale, la prévoyance TNS peut prévoir le versement d'une rente ou d'un capital à l'assuré. Cette prestation vise à aider le travailleur indépendant à faire face aux conséquences financières à long terme de son invalidité et à maintenir un certain niveau de vie.
Couverture en cas de décès : En cas de décès du travailleur indépendant, la prévoyance TNS peut prévoir le versement d'un capital ou d'une rente à ses bénéficiaires désignés. Cela permet de protéger financièrement la famille et les proches du défunt en leur fournissant un soutien financier dans cette période difficile.
Complément de protection sociale : La prévoyance TNS vient compléter les régimes obligatoires de protection sociale, tels que l'assurance maladie obligatoire et les régimes de retraite de base. Elle permet ainsi d'améliorer la couverture sociale des travailleurs indépendants en offrant des garanties spécifiques adaptées à leurs besoins.
Possibilité de déductions fiscales : Les cotisations versées pour une prévoyance TNS peuvent être déductibles fiscalement dans certaines limites. Cela peut permettre aux travailleurs indépendants de réduire leur charge fiscale et d'alléger le coût de leur protection sociale.
Il est important de noter que les garanties et les conditions d'une prévoyance TNS peuvent varier en fonction des contrats et des compagnies d'assurance. Il est donc recommandé de lire attentivement les termes du contrat et de se renseigner auprès de l'organisme d'assurance pour comprendre les spécificités de la prévoyance TNS proposée.
Quelques notions à vérifier :
La nature du contrat : Indemnitaire (sous déduction du régime obligatoire) / Forfaitaire (montant fixe)
Les exclusions possibles (problème de dos, psychologique, neurologique, sports à risque...)
Les délais de carences: il s'agit d'un délai minimum à respecter après la mise en place du contrat afin de pouvoir être pris en charge
C'est pour cela qu'il est important d'être accompagné sur ce sujet