Guides · 2023 – 2026

Ce que l’on explique avant de comparer

41 notes de cabinet, au rythme d’un sujet par mois depuis l’automne 2023. Pas un magazine : des réponses que l’on réutilise en rendez-vous.

41 guides

Santé · sept. 2026 · 6 min
Mutuelle TNS et Madelin : qui peut déduire, qui ne peut pas
BIC/BNC réel et gérants majoritaires : oui. Micro-entrepreneur : non. Le piège le plus fréquent avant de souscrire une complémentaire santé.
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Prévoyance · sept. 2026 · 7 min
Prévoyance TNS : forfaitaire ou indemnitaire, ce qui change en sinistre
Deux mécaniques, deux surprises possibles. Dos, psy, franchise et carence pèsent souvent plus que le taux affiché.
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Collectif · sept. 2026 · 8 min
Prévoyance collective CCN maroquinerie : le socle non-cadre
Adhésion obligatoire, catégorie objective, portabilité, DSN. Ce qu’un employeur doit verrouiller avant de signer une proposition.
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Emprunteur · août 2026 · 6 min
Changer d’assurance emprunteur : équivalence de garanties, pas seulement le taux
Résiliation à tout moment, préavis 30 jours. La banque juge l’équivalence. IPP, dos/psy et caractère forfaitaire font la différence.
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Santé · août 2026 · 5 min
Mutuelle d’entreprise : coller à l’IDCC, pas au panier ANI seul
Le panier de soins ANI est un plancher légal. La CCN peut imposer plus. Un contrat « pas cher » non conforme coûte plus cher au contrôle.
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Collectif · août 2026 · 5 min
Portabilité santé et prévoyance : ce que l’employeur doit encore gérer
L’ancien salarié reste couvert sous conditions. Il compte dans l’effectif assurable et dans l’état des risques.
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Collectif · juil. 2026 · 4 min
Remise de la notice d’information : la preuve incombe à l’employeur
Le contrat collectif n’existe pas pour le salarié tant qu’il n’a pas la notice.
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Santé · juin 2026 · 4 min
Mutuelle TNS : couvrir le conjoint et les enfants
Pas de DUE. Un contrat famille, des ayants droit, un reste à charge calé sur la réalité.
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Santé · mai 2026 · 4 min
Délai de carence en mutuelle individuelle
Hospitalisation, dentaire, optique : des mois sans droits si l’on change mal.
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Emprunteur · avr. 2026 · 4 min
IPP, IPT, PTIA : les trois sigles de l’assurance de prêt
Sans ces définitions, un taux d’assurance ne se compare pas.
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Collectif · mars 2026 · 4 min
État des risques en cours : comment le remplir sans se tromper
Arrêts, invalidités, portabilités, inaptitudes. Vide = déclaration. Faux = L. 932-7.
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Santé · févr. 2026 · 4 min
Quand une IA vous oriente vers un courtier : que vérifier
ORIAS, spécialité réelle, rendez-vous. Un nom cité n’est pas un conseil.
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Santé · janv. 2026 · 4 min
TNS en 2026 : ce qui ne change pas (et qu’on oublie encore)
Statut, réel vs micro, Madelin, franchise. Les bases tiennent. Les devis, non.
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Collectif · déc. 2025 · 4 min
Bilan annuel du contrat collectif : sinistres, effectif, avenant
Une fois par an, on ouvre le compte. Pas seulement à la résiliation.
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Collectif · nov. 2025 · 4 min
Établissement autonome et champ d’application de la CCN
Le siège n’impose pas sa convention à un établissement hors champ, autonome dans l’activité et l’organisation.
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Prévoyance · oct. 2025 · 4 min
Micro-entrepreneur : s’assurer sans Madelin
Pas de déduction, besoin réel. On dimensionne IJ et capital comme une charge personnelle.
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Collectif · sept. 2025 · 4 min
Taux d’appel et taux contractuel en prévoyance collective
Le pourcentage facturé aujourd’hui n’est pas toujours le pourcentage du contrat. Lire les deux colonnes.
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Prévoyance · août 2025 · 4 min
Clause bénéficiaire du capital décès : ne pas laisser « ayants droit »
Une clause type peut rater le conjoint, le concubin, l’associé. On la rédige.
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Santé · juil. 2025 · 4 min
TNS à l’étranger : mutuelle France, CFE, contrat international
Un dirigeant qui voyage n’est pas automatiquement couvert « monde entier ».
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Collectif · juin 2025 · 4 min
Maintien de salaire employeur et prévoyance collective
La CCN impose souvent un maintien. La prévoyance le relaye. Le chevauchement se négocie dans le tableau.
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Prévoyance · mai 2025 · 4 min
Sports à risque et prévoyance : ce que le contrat écarte
Aviation de loisir, sports mécaniques, alpinisme : souvent hors garantie, parfois rachetables.
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Santé · avr. 2025 · 4 min
Chambre particulière : forfait, jours, exclusions
La ligne qui fait la différence en hospitalisation, après le ticket modérateur.
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Collectif · mars 2025 · 4 min
Assimilé cadre, agrément APEC et catégorie objective
Couper les non-cadres « hors APEC » sans justification, c’est fragiliser l’exonération sociale.
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Collectif · févr. 2025 · 4 min
DSN et affiliations : un retard n’est pas « que de la paie »
Pas de flux, pas de droits opposables. L’assureur n’invente pas l’effectif.
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Collectif · janv. 2025 · 4 min
Portabilité 12 mois : les cinq oublis les plus fréquents
Durée calée sur l’ancienneté, chômage, ayants droit, DSN, tarification à l’adhésion.
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Prévoyance · déc. 2024 · 4 min
PER ou Madelin retraite : ce qu’un TNS compare vraiment
Le Madelin retraite historique n’est plus le seul outil. Le PER a pris la main — la prévoyance Madelin, elle, reste.
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Collectif · nov. 2024 · 4 min
Changer d’organisme collectif au 1er janvier : le calendrier réel
Résiliation, appel d’offres, DUE, notices, DSN : ce n’est pas un avenant de décembre.
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Collectif · oct. 2024 · 4 min
CCN ou accord d’entreprise : qui l’emporte sur la prévoyance
La convention pose un plancher. Un accord plus favorable tient. Un contrat plus bas que la CCN ne tient pas.
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Prévoyance · sept. 2024 · 4 min
Homme clé et prévoyance dirigeant : deux contrats, deux bénéficiaires
L’un indemnise la société. L’autre indemnise le foyer. Les confondre, c’est sous-assurer l’un des deux.
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Santé · août 2024 · 4 min
Lire un tableau optique / dentaire sans se faire avoir
Pourcentage de BR, forfait, plafonds 100 % santé : trois langages dans la même case.
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Prévoyance · juil. 2024 · 4 min
Franchise des IJ TNS : 15, 30 ou 90 jours
La franchise n’est pas un détail tarifaire. C’est le nombre de jours que la trésorerie doit tenir.
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Prévoyance · juin 2024 · 4 min
Invalidité 33 % / 66 % : barème professionnel ou fonctionnel
Le taux qui déclenche la rente n’est pas celui de la MDPH. Il est dans le contrat.
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Emprunteur · mai 2024 · 4 min
Délégation d’assurance emprunteur : le parcours réel avec la banque
Loi Lemoine, fiche d’équivalence, délai bancaire. Ce n’est pas un clic.
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Prévoyance · avr. 2024 · 4 min
Gérant majoritaire ou minoritaire : deux protections sociales
TNS d’un côté, assimilé salarié de l’autre. Madelin, mutuelle obligatoire, prévoyance : rien ne se copie-colle.
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Santé · mars 2024 · 4 min
Ayants droit en mutuelle collective : facultatif, obligatoire, cotisation
Conjoint, enfants, ayants droit à charge : le régime d’entreprise peut forcer l’affiliation — ou la laisser ouverte.
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Prévoyance · févr. 2024 · 4 min
Questionnaire de santé : réticence, oubli, nullité
En prévoyance et emprunteur, une case mal cochée peut valoir plus cher qu’une surprime.
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Prévoyance · janv. 2024 · 4 min
PASS, Tranche A et cotisations de prévoyance
Beaucoup de contrats collectifs ne cotisent que sur la Tranche A. Le pourcentage sans l’assiette ne veut rien dire.
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Santé · déc. 2023 · 4 min
Résilier une mutuelle TNS : dates, préavis, portabilité individuelle
Échéance, infra-annuelle, justificatif d’obligation d’entreprise : trois portes, trois pièces.
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Collectif · nov. 2023 · 4 min
Mettre en place une mutuelle d’entreprise par DUE
Décision unilatérale de l’employeur, accord ou référendum : le véhicule juridique compte autant que le tarif.
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Santé · oct. 2023 · 4 min
100 % santé : ce qui reste vraiment à votre charge
Optique, dentaire, audiologie : le panier 100 % santé n’efface pas tout. Hors panier, le contrat fait la différence.
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Santé · sept. 2023 · 4 min
Courtier IAS ou agent général : qui représente qui
Le courtier agit pour l’assuré. L’agent représente une ou plusieurs compagnies. La rémunération n’est pas le même signal.
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Ce que l’on explique avant de comparer

Mutuelle TNS et Madelin : qui peut déduire, qui ne peut pas

Prévoyance TNS : forfaitaire ou indemnitaire, ce qui change en sinistre

Prévoyance collective CCN maroquinerie : le socle non-cadre

Changer d’assurance emprunteur : équivalence de garanties, pas seulement le taux

Mutuelle d’entreprise : coller à l’IDCC, pas au panier ANI seul

Portabilité santé et prévoyance : ce que l’employeur doit encore gérer

Remise de la notice d’information : la preuve incombe à l’employeur

Mutuelle TNS : couvrir le conjoint et les enfants

Délai de carence en mutuelle individuelle

IPP, IPT, PTIA : les trois sigles de l’assurance de prêt

État des risques en cours : comment le remplir sans se tromper

Quand une IA vous oriente vers un courtier : que vérifier

TNS en 2026 : ce qui ne change pas (et qu’on oublie encore)

Bilan annuel du contrat collectif : sinistres, effectif, avenant

Établissement autonome et champ d’application de la CCN

Micro-entrepreneur : s’assurer sans Madelin

Taux d’appel et taux contractuel en prévoyance collective

Clause bénéficiaire du capital décès : ne pas laisser « ayants droit »

TNS à l’étranger : mutuelle France, CFE, contrat international

Maintien de salaire employeur et prévoyance collective

Sports à risque et prévoyance : ce que le contrat écarte

Chambre particulière : forfait, jours, exclusions

Assimilé cadre, agrément APEC et catégorie objective

DSN et affiliations : un retard n’est pas « que de la paie »

Portabilité 12 mois : les cinq oublis les plus fréquents

PER ou Madelin retraite : ce qu’un TNS compare vraiment

Changer d’organisme collectif au 1er janvier : le calendrier réel

CCN ou accord d’entreprise : qui l’emporte sur la prévoyance

Homme clé et prévoyance dirigeant : deux contrats, deux bénéficiaires

Lire un tableau optique / dentaire sans se faire avoir

Franchise des IJ TNS : 15, 30 ou 90 jours

Invalidité 33 % / 66 % : barème professionnel ou fonctionnel

Délégation d’assurance emprunteur : le parcours réel avec la banque

Gérant majoritaire ou minoritaire : deux protections sociales

Ayants droit en mutuelle collective : facultatif, obligatoire, cotisation

Questionnaire de santé : réticence, oubli, nullité

PASS, Tranche A et cotisations de prévoyance

Résilier une mutuelle TNS : dates, préavis, portabilité individuelle

Mettre en place une mutuelle d’entreprise par DUE

100 % santé : ce qui reste vraiment à votre charge

Courtier IAS ou agent général : qui représente qui